La ricerca rivela quattro distinti gruppi di personalità
Hai sostenuto un test della personalità online o sul posto di lavoro? Sfortunatamente, i ricercatori spesso mettono in dubbio la loro accuratezza; ma un nuovo studio potrebbe aver aperto la strada a valutazioni scientifiche e solide della personalità.
I test di personalità sono apprezzati sia dalle persone che dalle aziende.
Questo perché ognuno di noi è interessato a "decifrare il codice" di chi siamo veramente e di come ci adattiamo al mondo.
Tuttavia, gli esperti mettono in dubbio e criticano anche i test di personalità più citati, come la valutazione di Myers-Briggs, sostenendo che sono imprecisi.
In breve, gli specialisti spiegano che è difficile trovare tipi di personalità inflessibili poiché cadremo tutti da qualche parte lungo uno spettro e spunteremo più di una casella.
Ora, però, armati di big data e di una nuova prospettiva, i ricercatori della Northwestern University - che è un istituto di ricerca con campus e strutture situati negli Stati Uniti - potrebbero aver finalmente identificato quattro accurati gruppi di personalità.
La ricerca, pubblicata ieri sulla rivista Natura comportamento umano, ha analizzato i dati di oltre 1,5 milioni di persone che hanno compilato questionari per valutare i loro tratti di personalità.
"Le persone hanno cercato di classificare i tipi di personalità sin dai tempi di Ippocrate, ma la letteratura scientifica precedente ha scoperto che non ha senso", spiega il prof. William Revelle, coautore dello studio.
"Ora, questi dati mostrano che ci sono densità più elevate di alcuni tipi di personalità."
Prof. William Revelle
L'emergere di una nuova "mappa" della personalità
I ricercatori hanno analizzato i dati raccolti attraverso grandi sforzi di coorte che hanno valutato i tratti della personalità. Questi includevano IPIP-NEO di John Johnson, il progetto myPersonality e il Big Personality Test della BBC.
Per valutare accuratamente questi dati, il team ha anche sviluppato un nuovo algoritmo che gli ha permesso di "tracciare" una mappa dei tratti della personalità. I cinque tratti più accettati sono:
- nevroticismo, che si riferisce a quanto è probabile che una persona si senta lunatica, ansiosa, sola, depressa o arrabbiata
- estroversione, che si riferisce a quanto una persona sia socievole e assertiva
- apertura, che parla della curiosità di una persona e della sua disponibilità a fare nuove esperienze
- gradevolezza, riferendosi al fatto che una persona è percepita come simpatica, premurosa e amichevole
- coscienziosità o probabilità di una persona di essere organizzata e affidabile
Alla fine, quattro gruppi di personalità sono emersi sulla nuova mappa dei ricercatori. Erano: medio, riservato, egocentrico e modello.
"I dati sono tornati e hanno continuato a produrre gli stessi quattro cluster di densità più elevata e con densità più elevate di quanto ci si aspetterebbe per caso, e si può dimostrare per replica che questo è statisticamente improbabile", spiega il prof. Revelle.
"I tipi di personalità esistevano solo nella letteratura sull'auto-aiuto e non avevano un posto nelle riviste scientifiche", dice l'autore principale dello studio, il Prof. Luís Amaral, aggiungendo: "Ora, pensiamo che questo cambierà grazie a questo studio".
I quattro gruppi di personalità
Gli autori dello studio sottolineano che i quattro gruppi di personalità che hanno identificato presentano diverse combinazioni di tratti distintivi della personalità.
Le personalità "medie" hanno un'elevata estroversione e un alto nevroticismo, ma sono poco aperte. "Mi aspetto che la persona tipica sia in questo gruppo", osserva il coautore dello studio Martin Gerlach.
Le personalità “riservate” non sono particolarmente aperte, o estroverse, e nemmeno nevrotiche. Tuttavia, ottengono un punteggio più alto in termini di coscienziosità e gradevolezza.
Il cluster "modello di ruolo", dicono gli autori, aveva un basso nevroticismo, ma tutti gli altri tratti della personalità - estroversione, apertura, gradevolezza e coscienziosità - sono alti. Gli scienziati aggiungono anche che è probabile che più donne che uomini rientrino in questa categoria.
“Queste sono persone affidabili e aperte a nuove idee. Queste sono brave persone che si occupano delle cose. In effetti, la vita è più facile se hai più a che fare con i modelli di comportamento ", osserva il Prof. Amaral.
Infine, le persone nel gruppo “egocentrico” hanno un'estroversione molto alta ma cadono al di sotto della media in apertura, gradevolezza e coscienziosità.
Il prof. Revelle dice che, molto probabilmente, "queste sono persone con cui non vuoi uscire". Tuttavia, assicura anche che con l'età, sia le donne che gli uomini tendono a "diplomarsi" dall'egocentrismo verso altri gruppi di personalità.
Crescere dal nevroticismo
Man mano che cresciamo e diventiamo più maturi, anche le nostre personalità si sviluppano in modi diversi. Sebbene gli adolescenti - i maschi in particolare - tendano a rientrare nella categoria “egocentrica” durante la loro adolescenza, probabilmente si evolveranno in modo diverso nell'età adulta.
Gli autori dello studio affermano che le persone anziane, in generale, tendono a ottenere punteggi più alti in coscienziosità e gradevolezza e più bassi nel nevroticismo, rispetto alle persone di età inferiore ai 20 anni.
"Quando guardiamo a grandi gruppi di persone", osserva il Prof.Amaral, "è chiaro che ci sono tendenze, che alcune persone potrebbero cambiare alcune di queste caratteristiche nel tempo", suggerendo che "questo potrebbe essere oggetto di ricerche future".
Il Prof. Amaral e il team spiegano anche che questo tipo di ricerca sarebbe stato impossibile anni fa, senza il facile accesso ai big data fornito da grandi progetti che si basano su Internet per reperire i partecipanti.
"La cosa davvero, davvero interessante è che uno studio con un set di dati così ampio non sarebbe stato possibile prima del Web", afferma il prof. Amaral.
“In precedenza”, aggiunge, “forse i ricercatori reclutavano studenti universitari nel campus e forse avrebbero preso qualche centinaio di persone. Ora abbiamo tutte queste risorse online disponibili e ora i dati vengono condivisi ".
